BOOK AND BED TOKYO
「泊まれる本屋®︎」がコンセプトのホステルBOOK AND BED。もう1つのコンセプト、それは「bookandbedtokyoという奴ら」 。
POINT：
【コミュニケーション】
・採用人材のマッチングの確度を上げるために「能動的な姿勢」。
・募集告知がSNS上でフォロワーのシェアから広がって行くよう、思わず仕事に対して「ワクワク出来る」姿勢に共感できるような表現を提示。
【顧客体験】
・業務内容が「わからない」づくしのなかなか見ない求人情報で、求人情報自体を楽しんでもらいながら、共感を得た。
こんな時代だからこそ顧客と直接関係性を構築するスタッフの採用は一大プロジェクトです。
採用活動を進行する上で、マッチングの確度を上げるためには、ただやってくるご縁を待つだけでなく、あくまでも「能動的な姿勢」が重要です。
業務内容が「わからない」づくしだから、求人情報なんて見ない。だからこそ、仕事への「ワクワクできる」姿勢を提示することで、求人情報自体を楽しんでもらいながら、たくさんのシェアとともに共感を得ることができました。
職場の雰囲気は分かりません。
いそがしいかなんてのも分かりません。
どんなお客さんが多いかも分かりません。
何がどうなるか分かりません。
だって、まだ何も始まって無いですから。
だから、ああしたい、そうしたい。
どうしたい？こうしたい。
そんな感じで各々の毎日が楽しい事しか分かってません。
STAFF？CREW？
何と呼んだらいいかも分かってないから、
とりあえずこう呼びましょうか。
BOOK AND BED TOKYOの家族の一員になってくれる人を募集します。
興味のある方はHPの採用情報をご覧ください。
面接は9月中旬を予定しています。 それでは。
会える日を楽しみにしています。
Have a book day.
Have a book night.
